Charte geismar

Pérennisation
Nous sommes une entreprise familiale. L’engagement de chacun, direction ou employé, de soutenir de toutes ses forces l’entreprise, dans les temps fastes comme dans les temps difficiles, est de rigueur.

Notre but prioritaire est l’indépendance économique. La croissance par nos propres moyens est l’outil qui nous permettra d’y parvenir. Nous recherchons la proximité géographique avec nos clients. Cependant nous sommes conscients de la nécessité d’une centrale forte.

 

Fair-play et savoir-vivre
Au-delà des lois et règlementations formelles, notre action sera dictée par les principes du fair-play et du savoir-vivre. Cela comprend en particulier une collaboration en toute confiance et respectueuse avec l’autre.

Nous nous parlons, nous ne médisons pas !

 

Comunication et information
Les informations doivent être disponibles pour chacun et à tout moment. La mise à disposition et la sauvegarde se feront selon des principes de base clairs et simples pour permettre un accès immédiat aux informations actuelles. Ces dernières permettront de prendre des décisions fondées et justes et de pouvoir réagir à toute situation.

 

Politique de qualité
Notre Assurance Qualité n’est pas simplement un certificat pour nous – c’est un gage de la qualité pérenne de nos produits et processus et souligne la justesse de nos actions.

Notre Assurance Qualité  est soumise à un processus d’amélioration continu dont tous les membres de la société sont responsables.

 

Comportement dans le respect des lois
Nous respectons les lois et dispositions légales ainsi que nos directives internes.  Nous refusons de coopérer avec des sociétés qui ne partagent pas nos principes éthiques.

 

Les écrits restent….
Les accords verbaux sont biens et nous les respectons. Nous entretenons avec nos clients, fournisseurs et collègues des relations cordiales et en toute confiance.

Cependant une confirmation écrite des faits est une assurance pour les deux partis et évite des malentendus.

 

Tobias Göggel
Geschäftsführer